| 释义 |
当老板侵害劳动者的合法权益时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，依法维护自己的权益，并使老板受到应有的处罚。如果违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉，那么劳动保障行政部门将不再进行调查。
法律分析
老板侵害劳动者合法权益，劳动者向劳动行政部门投诉时，劳动者可以依法维权并让老板受到应有的处罚。违反劳动保障法律、法规或规章的行为，在2年内未被劳动保障行政部门发现、举报或投诉的，劳动保障行政部门将不再进行查处。
法律依据
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
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