| 问题 | 北京市小时工最低工资标准 |
| 释义 | 北京市最低工资标准及小时工工资： 1、自2018年9月1日起，非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节假日由每小时52.6元调整至每小时56元。全日制工作人员由之前的每月2000元调整至2120元。低于以上标准支付劳动报酬的系违法行为。 2、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。 一、最低工资标准 最低工资标准一般情况下，有两种，一是全日制职工月最低工资标准，二是非全日制职工小时最低工资标准，下面是部分地区的最低工资标准：上海市2420元每月，非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时；广东省2100元每月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时等。 二、最低工资标准算福利吗 不包括。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 |
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