| 问题 | 2023年下岗职工退休年龄是多少 |
| 释义 | 2023下岗退休年龄是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休，具体如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 处理退休所需材料： 1、退休请求书（白纸手写，并在姓名处按手印）； 2、申报人身份证复印件一份（原件验讫），如属代理还需代理人身份证复印件一份（原件验讫）； 3、申报人户口复印件一份（原件验讫）；（包含户主页面和自己信息页） 4、申报人在当地国有银行（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折（不受理银行卡）的原件及复印件； 5、一张近期一寸免冠证件相片（用于处理享用基本养老保险待遇资格证）； 6、养老保险手册（如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必）； 7、养老保险需交至申报退休的当月； 8、活动人员人事关系（档案）处理手册； 9、申报人填写《员工退休核准（批阅）表》。（在人才大厦一楼社保窗口收取） 10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。 11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。 【法律依据】： 《国有企业富余职工安置规定》第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。 |
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