| 问题 | 新公司法员工公益金最大提取比例是多少？ |
| 释义 | 法律分析：根据《企业会计制度》第八十三条规定，法定公益金，是指企业按照规定的比例从净利润中提取的用于职工集体福利设施的公益金，法定公益金用于职工集体福利时，应当将其转入任意盈余公积。企业的盈余公积可以用于弥补亏损、转增资本(或股本)。符合规定条件的企业，也可以用盈余公积分派现金股利。 2006年公司法修改后，法定公益金已经取消，改为任意公积金的内容。任意公积金的提取与否及提取比例由股东会根据公司发展的需要和盈余情况决定，法律不作强制规定。 一、股东权益包括的部分有什么 股东权益包括下列部分：股本，即按面值计算的股本；资本公积，包括股票发行溢价、法定财产重估增值、捐赠资产价值；盈余公积分为法定盈余公积和任意盈余公积；法定公益金按税后利润的5％－10％提取。用于公司福利设施支出；未分配利润，是指公司留待未来年度分配利润或待分配利润。 二、公司税后利润是怎么分配的 公司税后利润分配是根据国家财务制度规定的分配形式和顺序，在国家、企业和投资者之间进行的净利润分配。企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，是企业的权益，企业有权独立分配。《中华人民共和国公司法》规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 法律依据：《公司法》第一百六十六条规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 |
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