| 问题 | 辞职后社保断缴重新入职一定要补缴吗 |
| 释义 | 中断且未缴纳的部分社保是可以不补交。 作为社保的参保人，因为自己的就业问题中断社保的在入职新单位之后继续参保的话，无需要进行任何费用的补缴，只需要向用人单位提交自己的身份证复印件，让单位申请社保增员就可以了。即便是自己想要补缴，在社保系统上也是不允许的。 社保中的医疗保险是连续缴纳的，如果中间间断的话就不能享受医保的待遇；养老保险是缴纳15年到退休年龄就可以办理退休，在这期间如果断交是没有太大影响；生育保险只要在生育前，用人单位能够给自己连续足额缴纳一年以上即可，如果中间有间断的话，一般不办理补缴；失业保险是累计缴纳，只要缴纳一年后符合失业的条件就可申请失业保险的待遇。无论是社保中的哪种保险要想详细的了解，可以前往社保官网进行查询。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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