| 问题 | 换工作了原单位的公积金怎么办 |
| 释义 | 员工在换工作后，原单位的公积金可以进行“封存，也可以选择转移至新单位。如果选择转移，需要向原公积金管理机构提交申请，并提供相关材料。 根据中国的《城镇职工基本养老保险条例》和《住房公积金管理条例》的规定，员工在离职时可以选择将现有的公积金进行“封存或者转移。如果选择“封存，则不再继续缴纳公积金，但是之前缴纳的公积金账户仍然存在，可以在返聘或者退休时使用。如果选择转移，需要向原公积金管理机构提交申请，并提供相关材料，例如身份证、户口本、劳动合同等。具体的申请流程和材料要求可能会因地区和单位而有所不同，因此，在离职前应当咨询原公积金管理机构并了解相关政策。 员工在转移公积金时需要注意哪些问题？在进行公积金转移时，需要注意以下几个问题：1. 提前了解新单位的公积金政策和缴存比例；2. 向原公积金管理机构提交转移申请时，应当提供真实的个人信息和相关材料；3. 在转移过程中，需要确保现有的公积金账户不被关闭或者丢失；4. 如果在新单位入职后一段时间内仍未能办理公积金转移手续，应当及时咨询新单位和原公积金管理机构，避免影响个人权益。 员工离职后可以选择将公积金进行“封存或者转移至新单位。如果选择转移，需要向原公积金管理机构提交申请，并提供相关材料。在进行公积金转移时，需要注意保护个人权益并遵守相关规定。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第二十二条 职工离开职工住房公积金管理中心所在单位的，可以选择将其本人住房公积金个人账户“封存。职工重新参加职工住房公积金时，可以在原有个人账户基础上继续缴存住房公积金。 |
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