辞职后再找工作工龄还能保持吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职后再找工作工龄还能保持吗？
释义	法律分析：以前的工龄连续计算，但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
随便看	避让救护车出了事故谁负责？社保只交养老保险可以上学吗 -法律知识别人威胁我的话我应该怎么处理别人威胁我的话我应该怎么处理有人威胁你要怎么处理轻伤一级的量刑标准是多少代理人有代理权法律问题朋友让我做他公司法人有什么风险吗给公司做法人有什么风险？港澳通行证的有效期是多长？用妻子信用卡现金还不上怎么办做帐报税收费宝山缺席判决孩子的抚养权是否会判孩子抚养权可以缺席判决吗孩子抚养权可以缺席判决嘛？孩子抚养权可以缺席判决吗孩子抚养权可以缺席判决吗养了几十年,儿子非亲生?湖南一法院判了父母遗产分配法院给判吗如何证明生父母一方不明继子和亲儿子同样分遗产吗？如何利用房产证办理房产抵押贷款房产证抵押手续怎样办理印花税的计算依据是含税收入办理身份证要多久？奥得尼斯线奥莱龙法集澳门澳门基本法澳门特别行政区澳新美澳新美理事会扒窃扒手八股取士八级法官八级工资标准八级工资制八级检察官八旗制度八小时工作法八小时工作制八议巴比伦法巴尔干国家巴伐利亚法巴厘宣言巴黎公社巴黎公社委员会制巴黎公约

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。