释义 |
法律分析: 1、先要有单位完成员工退休的一些手续,并盖公章,这一点就是说明单位首先允许你退休了; 2、单位同意退休之后会在自己的社保系统里对你做减员,之后你的社保就属于退休员工不属于单位了; 3、相关的数据以及表格可以到人力社保网打印下载,填好表格后交换单位; 4、单位拿着你的资料去社保局帮你办理相关的退休手续,这一块是不用你自己去操作的; 5、相关部门会对你的资料进行审核,如果有问题的话会告知你什么问题,然后会让你提交相关的说明以及流程,这些流程都不会太复杂。 法律依据: 《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。 |