| 问题 | 什么是公司的基本管理制度？ |
| 释义 | 企业管理制度一般按照企业内部管理职能可划分为：财务审计管理制度、行政管理制度、人力资源管理制度、市场管理制度等。每一模块又可细分为若干具体的管理制度，以人力资源管理为例，可包括招聘管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度、员工职业发展规划等等。企业制度是一个庞大的体系，因企业的规模、发展阶段、企业的性质不同而不同。 公司管理制度的作用有哪些 公司管理制度包括： 1、考勤制度; 2、部门岗位责任制(如行政部岗位责任制); 3、具体岗位责任制(如出纳员岗位责任制); 4、奖惩制度; 5、晨会制度; 6、周会制度; 7、绩效考核制度。 根据《公司法》第一百五十二条规定，董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。 公司法中的年度股东大会的参加制度是什么？ 因为有限责任公司体现了较强的人合性，所以《公司法》对有限责任公司的股东大会并没有强制性规定，是否召开股东大会公司由股东自行决定。 但是对于股份有限公司，《公司法》规定股东大会每年召开一次，存在法定情形的，应当在两个月内召开临时股东大会。 公司法法人人格否认制度的意义是什么 公司法法人人格否认制度的意义是是为保护债权人利益或社会公共利益，否定股东的有限责任，要求股东对法人的债务承担连带责任的一种法律制度。 公司法人人格否认制度的相关司法解释是什么 关于公司人格否认制度的规定是： 根据《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 宪法基本原则是什么宪法的基本特征是什么 我国宪法的特征： 1、宪法的内容规定的是国家最根本、最重要的问题； 2、宪法的效力高于普通法律，是一切国家机关、社会团体和公民的最高行为准则； 3、宪法的制定和修改程序比普通法律严格、复杂，需要特定的程序。 我国宪法的基本原则： 一、人民主权原则 二、基本人权原则 三、法治原则 四、权力制约原则 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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