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问题	劳动合同几份才有效
释义	法律分析：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，它的有效性不以记分为依据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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