| 问题 | 2025延迟退休包括2025年吗 |
| 释义 | 2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，2025年延迟退休年龄表何时实施退休还是未知数。目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。 而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。延迟退休真的会实行吗？ 延迟退休已经被写入十四五规划，按照各方面的说法，延迟退休已经成定局。至于你说的2021年专家又有新提议，不知道你指的提议是什么，工龄在延迟退休中并不会起到关键作用，最关键的作用还是退休年龄。 第一，延迟退休已成定局。 目前我国的退休年龄，还是按照国发（1978）104号文件规定的年龄执行，即男性60岁，女工人50岁，女干部55岁办理退休。1978年的情况与现在的形势相比，已经发生了翻天覆地的巨大变化，人均年龄从解放初的35岁左右增加到现在78岁，加上人口的老龄化，养老金保险基金支付的压力等因素，延迟退休成了必然趋势。 第二，渐进式的延迟退休不会一步到位。 按照十四五规划的提法，延迟退休虽然已经成了定局，但并不意味着退休的政策会一步到位，而是渐进式的延迟退休政策。所谓渐进式的延迟退休政策，就是采取逐步推进，分步实施的办法。目前国家人社部门正在会同相关部门制定渐进式延迟退休的办法，具体内容需要方案出台以后才能知道。但不管什么方案出来，渐进式的而延迟退休政策，都不是一步到位，而是分成不同阶段，按照不同年龄段渐进延迟。 第三，工龄会成为退休的关键吗？ 如果要与渐进式延迟退休的政策相衔接，有专家建议将退休年龄与工龄进行有效的结合，这种操作方式是否可行，还需要根据延迟退休的政策出台才知道。但是延迟退休，主要还是根据年龄因素来确定，工龄并不是决定延迟退休的关键因素。在现行的退休政策中，只有公务员是按照公务员法的规定，考虑了工龄因素。即工龄满30年，或是工龄满20年，距离法定的退休年龄不足5年，经本人申请，任免机关批准可以提前办理退休。目前只针对公务员的这一条规定，将来是否会扩大到企事业单位职工，在延迟退休的大背景下可行性是不高的。 第四，工龄在养老金的计算中才处于关键因素。 渐进式的延迟退休政策，主要还是从年龄角度去思考，当然最低的缴费年限是否要提高，这涉及到社保法的修改问题。现在办理退休不再依据工龄作为基本的条件，而主要考虑的是缴费年限。工龄只有转化为缴费年限，这样的工龄才是有价值的，才可以转化为较高的养老金。缴费年限越长，养老金就会越高。按照社保法的规定，职工从到用人单位工作开始，就需要为其缴纳养老保险，所以工龄的长短也是缴费长短的关键。以上就是律师为大家总结的相关内容，如果你还有相关法律咨询或者其他事项不明白的也可以致电在线律师解答，希望能够帮助到你。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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