| 问题 | 周六日上班是双倍工资吗 |
| 释义 | 法律分析：如果用人单位实行标准工时制，星期六加班费按200%支付。对企业单位而言，星期六和星期日并非一定是休息日。星期六是用人单位规定的休息日的，用人单位安排工作不能补休的应当按照工资200%支付工资报酬；是正常工作日的，则不属于加班。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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