发工资发错人了怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	发工资发错人了怎么办？
释义	法律分析：工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
随便看	酒后驾车被发现，但酒后驾车期间无事故，将受到处罚如果交通事故中涉及酒驾或超速行驶，保险公司能否拒绝理赔？酒驾事故发生后，交警的应对措施酒驾交通事故举例酒后驾驶，与准驾驶车型不一致，将面临什么样的处罚，事故是单方面事故，涉及酒驾交通事故的应对措施疲劳驾驶行为是否构成危险驾驶疲劳驾驶行为是否构成危险驾驶酒驾导致交通事故的应对措施酒驾，与准驾车型不符，将面临怎样的处罚，事故是单方面的事故，酒后驾驶造成交通事故的原因因酒驾造成事故的解决方法疲劳驾驶行为构成危险驾驶吗酒驾造成交通事故怎么处理酒驾出现交通事故怎么处理酒驾造成交通事故怎么处理疲劳驾驶出了事故怎么处罚酒驾无证驾驶造成交通事故怎么处理酒驾无证驾驶造成交通事故怎么处理醉酒驾驶出现交通事故怎么处罚疲劳驾驶是危险驾驶罪吗酒驾发生重大交通事故怎么处理酒驾造成重大事故怎么处罚酒后驾驶发生重大事故能不能申请驾驶证酒后驾驶发生重大事故能不能申请驾驶证 double entry double entry bookkeeping method double exequatur double-factorial terms of trade double factor system double increases and double savings to boost production and economy double indorsement double insurance double insurance double jeopardy Double jeopardy double jeopardy Double Jeopardy 双边最惠国条款双层税收制度双程出入境签证双罚制双方双方辩护律师的协议书双方不履行双方不完全履行双方代理双方当事人双方当事人公认的法律原则双方的意识能力

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