| 问题 | 企业收取新员工入职岗前培训费是合法吗 |
| 释义 | 不合法。 根据法律规定，向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得向员工收取培训费用。 公司必须自行承担培训费用。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 一、劳动者就业需要职业培训吗 劳动者就业有职业培训。各级人民政府鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 二、就业证有什么用处 就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。 三、南宁职业培训补贴申领怎么办 申请人携带《失业人员职业培训补贴申报表》；《定点职业培训机构申请失业人员职业培训补贴花名册》；《失业人员职业培训考勤登记表》；定点职业培训机构基本帐户等材料；前往南宁市人力资源社会保障公共服务中心，现场申请；申请人根据现场工作人员指引完成申请。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 |
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