新劳动法有培训规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新劳动法有培训规定
释义	法律分析：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
随便看	公司与李某签订劳动合同时试用期能超过多久单选题劳动合同如果签订了三年，试用期一般不超过()个月陈与公司签订了期限为两年的劳动合同，合同载明的试用期为6个月，这是否符合法律规定？教师节收礼是否属于行贿罪？小X还在试用期,他的工资不得低于劳动合同的工资实习期间受伤,用人单位是否应赔偿实习前学校签协议说实习中发生事故由学生一人承担? 实习期间学生受伤，学校是否需要赔偿？实习生受伤该如何赔偿学生在实习期间受到人身伤害,如何确定赔付范围有关实习期下班途中，途中摔倒，是谁的责任实习生受伤母校和实习单位赔偿28万学生实习期受伤一般可以获得哪些赔偿劳动法关于学生实习薪酬待遇劳动法对实习生的要求是什么？实习算劳动关系吗 -法律知识劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的劳动合同法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳在试用期工资不得低于劳动合同的百分之几劳动者试用期工资不得低于劳动合同的多少试用期工资不低于劳动合同约定工资的多少在试用期工资不得低于劳动合同的多少试用期不得低于劳动合同的多少试用期工资不得低于合同约定的多少约定工资的多少试用期的工资不能低于劳动工资合同 method of interrogation method of payment method of point rating method of progressive exemption method of psychoanalysis method of redress method of tax deduction method of tax exemption method of thinking method of voting methodological interpretation methodology of jurisprudence methodology of the science of law methods for check and acceptance methods of conciliation methods of crime methods of determining personnel quota methods of establishment methods of examination and approval methods of incorporation methods of investigation methods of legal regulation methods of mediation methods of premium payment methods of resolution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。