工作期间损坏了公司物品如何办-个人与企业纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作期间损坏了公司物品如何办
释义	一、乎腔如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿。二、如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处置。如果公司有明确和唯的损坏财物赔偿制度，按制度规章赔偿。法律依据: 《薪资支付暂行规章》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可唤顷培按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%.若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准，则按最低薪资标准支付;
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