| 释义 |
公司宿舍乱扣水电费违法。员工在单位上班，住单位提供的房子，单位是可以收取员工房租以及水电费的。但是单位不得强制员工在单位宿舍住宿，员工本人选择可以住或者不住。水电是员工本人使用的，所以理应员工承担费用。依据《薪资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者薪资：,（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；,（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；,（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；,（四）法律、法规规章可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准，则按最低薪资标准支付。,法律依据,《薪资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者薪资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(四)法律、法规规章可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。
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