停薪停岗停职算辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	停薪停岗停职算辞退吗
释义	法律分析：不是。停职停薪还是留用，将来还有重新起用的机会。辞退就没有机会了。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	刑法的根本任务是什么行使法律权利和被行使的法律权利的界限，包括什么是权利正常运行的保障 -法律知识无限防卫权的成立必须具备哪些条件? 什么是限制行为能力人？保障公民基本权利的国家根本法是保障人民行使国家权力的机关什么是权利正常运行的保障？成立股份有限公司有什么条件有限公司的设立条件包括哪些？设立有限公司需要具备的条件公司成立的要件有哪些？公司成立要件有哪些创建股份有限公司的条件是什么？有限公司成立所需条件是什么？公司成立的条件？有限公司设立的具体条件如何成立股份有限公司的条件有限公司设立需要哪些条件有限公司设立条件成立股份有限公司要具备的条件有限公司成立条件是什么设立有限公司的条件有哪些成立公司的条件？成立公司要什么条件？ repent and make a fresh start repent and mend one's way repent and mend one's ways repent and start anew repent and turn over a new leaf repertoire of musical works Repetition replace replaceable thing replace an arbitrator replace arrest by detention replace investigation by arrest replace investigation by detention replacement replacement investment replacement of goods replacement of obligation replacement value Replacement volumes replace punishment by detention replacer replacing law by power replead Repleader repleader

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