停薪停岗停职算辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	停薪停岗停职算辞退吗
释义	法律分析：不是。停职停薪还是留用，将来还有重新起用的机会。辞退就没有机会了。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	治安管理处罚法赌博处罚群众聚众赌博是否给予治安管理处罚聚众赌博治安处罚标准？赌博场所违规经营罪离职员工泄露公司机密怎么处理基金经理泄露内部信息，该如何追究法律责任？离职员工泄露公司机密怎么处理合同作废和合同终止的分别论述合同终止的原因及法律规定废除合同有哪些条件 -法律知识废除合同有哪些条件？计划生育假和流产假的区别计划生育假和流产假的区别超重百分百扣多少分 -法律知识超载百分百扣多少分超载百分百怎么扣分? 超载百分百怎么扣分 ? 超载百分百扣分怎么处理超载百分百怎么扣分？小车超载百分百扣多少分个人所得税扣1200工资多少？超重百分百扣多少分 -法律知识 150万收入个税要交多些个税150实际工资多少扣1500的税薪资是多些呢 liabilities for product quality liabilities for traffic accident liabilities management liabilities of assets doctrine liabilities of the delinquent party liabilities to a third party liabilities to third parties Liability liability liability liability liability liability liability accident liability accounting liability between partners liability bond liability cause liability certificate liability clause liability company liability created by statute liability for breach of an economic contract liability for commercial instrument liability for compensation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。