事业单位停薪留职算不算工龄 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位停薪留职算不算工龄 -法律知识
释义	法律分析: 停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
随便看	被打了一巴掌能验伤吗？别人打了可以验伤嘛巴掌打伤能否通过验伤鉴定根据我国法律规定一巴掌验伤能验出来吗被打了一巴掌能验伤吗 -法律知识被打了一巴掌能验伤吗？伤筋算几级伤残 -法律知识撕脱性骨折工伤鉴定能达到等级么？派出所的照片能做伤情鉴定吗？有受伤照片可以做鉴定吗 -法律知识派出所的照片能做伤情鉴定吗受伤在什么地方做鉴定被打了一巴掌能验伤吗？伤人交通事故处理流程车祸有人伤该怎么处理交通事故人伤赔偿流程是什么交通事故人伤处理流程人伤交通事故诉讼流程是怎样的? 人伤交通事故诉讼流程是怎样的伤人的交通事故处理流程交通事故造成人员受伤处理手续交通事故有人伤处理流程车祸伤者处理程序车祸有人受伤怎么处理？遭遇人伤事故该如何处理？ temporary allegiance temporary alliance temporary application of treaty temporary arbitration organization temporary arrest temporary association temporary asylum temporary cession temporary close temporary contingency appeal court temporary control temporary credentials temporary damages temporary derogation temporary detention temporary diplomatic courier temporary diplomatic mission temporary disability temporary disposal of question temporary driving license temporary duty certificate temporary employment temporary envoy temporary exportation temporary exportation for outward processing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。