| 问题 | 因公死亡可以一次性获得多少赔偿 |
| 释义 | 公死赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金为一定比例，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 因公死亡可以一次性获得的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 因公死亡赔偿标准及申请流程解析 根据我国相关法律法规，因公死亡赔偿标准主要包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生活费以及丧失劳动能力补偿等。具体标准因地区和单位而异，通常根据被保险人的工资、工龄、家庭状况等因素确定。申请赔偿需提交相关证明材料，如因公事故认定书、死亡证明、户口簿等，并填写赔偿申请表。申请流程一般包括向单位劳动保障部门递交申请、经过审核后提交至保险机构，并按规定的程序进行审批和支付。建议申请人及时了解相关法规，咨询专业律师或相关机构，确保申请流程正确无误，以获得应有的赔偿。 结语 因公死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放；一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申请赔偿需提供相关证明材料，并填写申请表。建议及时了解法规，咨询专业律师，确保申请流程正确无误，获得应有赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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