| 释义 |
更换单位后只要社保不停顿，其工龄就可连续计算。工龄是计算员工在一家公司服务的时间，从起薪日起算起，不受公司转换影响。无论员工转到哪家公司，他们的工龄都会累计起来，只要他们有服务过的公司，都会在他们的工龄里体现出来。
应该如何计算工龄?
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限和连续工龄计算应按国法[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
以上就是律师对于该问题的全部回答了，您了解了吗？
法律依据：
《劳动保险条例》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
|