| 释义 |
法律分析：被工作环境中的化学物质污染所导致的健康损害，可认定为工作中的间接工伤。根据相关劳动法规，雇主应当提供相应工作环境的保障，包括但不限于提供安全的工作环境、劳动防护用品等。如果雇主没有提供相应保障，导致劳动者发生损害，那么雇主将需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十八条：单位应当保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合国家标准的劳动防护用品和劳动保护设施，有条件的单位应当建立职业病防治机构。
2.《中华人民共和国安全生产法》第十条：劳动者有权了解本单位的安全生产情况，参加本单位的安全生产教育和培训。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第一百十八条：用人单位违反国家规定，未经劳动者同意，擅自改变劳动合同中的条款，致使劳动者在工作环境或者工作条件等方面不符合劳动合同的约定，损害劳动者合法权益的，应当依法承担民事责任。
4.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：职业病是由于作业原因，在职业活动期间发生的疾病。由于职业病引起的劳动能力损失、死亡以及相关的治疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等，按照国家有关规定给付工伤保险金。
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