| 问题 | 未签劳动合同在上班途中发生车祸怎么理赔 |
| 释义 | 首先如果当我们在去公司上班的路上发生了车祸的话，我们第一时间应该明确这是一场交通事故，我们应该先让造成这一场交通事故的人依法对我们进行合法的赔偿。 然后再来针对工伤进行相应的手续办理工伤保险的理赔，但是因为我们没有签订劳动合同或者没有其他直接性的证据能够证明，我们是该公司的员工而导致无法向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，所以我们首先应该去申请劳动仲裁，通过劳动仲裁确认我们是该公司的工作人员，与该公司存在合理的劳动关系之后，再前往人力资源和社会保障局申请工伤的鉴定。 一般情况下是你所在的公司在你发生这场交通事故之后的一个月之内帮你申请工伤鉴定的，如果公司没有帮你进行申请的话，那么你或者你的较亲的亲戚就需要在一年内向人力资源和社会保障局进行工伤认定的申请，并且在申请工伤认定的时候，还需要带上你之前证明与该公司存在劳动关系的材料，医院为你开的诊断书以及你在人力资源和社会保障局官网下载好并且填好的工伤认定申请书。 并且如果经过这场交通事故导致你即使治疗之后，你的劳动能力不能恢复到之前的状态的，你还需要申请劳动能力的鉴定，一般也是向人力资源和社会保障局进行申请。根据你之前所提供的医院对你的诊断以及劳动能力的鉴定来对你进行合理的工伤理赔。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 |
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