问题 | 工资低于最低工资怎么处理? |
释义 | 法律分析:工资低于最低工资标准应向当地劳动保障监察机构投诉。劳动者提供正常劳动的,用人单位应当支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准: 1、延长工作时间工资; 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境,条件下的津贴; 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。 也就是说,工资不能低于上述项目。如果发现自己的工资低于当地最低工资标准,可以向当地劳动保障监察机构投诉,也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
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