公司延后1个月发工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司延后1个月发工资合理吗
释义	法律分析：不合理。理由：法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，显然公司延后1个月发工资不合理。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	劳动者竞业禁止的相关法律，用人单位与劳动者约定竞业禁止的期限不得超竞业限制的期限从劳动协议解除或终止之日起不得超过单位是否可以单方解除竞业限制条款?劳动者是否可以解除? 在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员不得超过几年？劳动合同解除后竞业限制的人员不得超过几年? 竟业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付什么二次酒驾处罚2021最新标准酒驾处罚标准2023最新规定酒驾2021新标准处罚酒驾非机动车处罚2023最新标准判刑多少 B2证酒后驾驶处罚标准 b2酒驾处罚最新规定 b2证酒后驾驶处罚标准是什么 2023最新酒驾规定酒驾处罚标准2021 2023酒驾如何处罚 a2酒驾处罚标准合同成立超过多长时间保险人不得解除当违反事实保证保险合同两年后,保险合同是否可以解除 -保险保险合同一旦成立不能变更保险有关内容保险合同成立后有权随时解除保险合同的主体是？保险合同一旦成立不能变更合同的内容保险合同成立后承保人随时可以解除合同保险合同成立后,有权随时解除保险合同的主体是？ organ of surveillance over food hygiene organ of violence organ of will organ responsible for the review of constitutionality organs jointly liable for administrative compensations organ that makes the decision to impose a fine organ with indemnifying obligation orientation of investment in SEZs origin origin original Original original original original acquisition original acquisition of ownership original adjudication original administrative act original administrative organ original appellate original area quarantine inspection original assignor original award original bill original bill of lading

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