| 问题 | 劳动合同个人盖章 |
| 释义 | 法律分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。 一、法人代表只签字未盖公章的合同是否有效 对于仅有法定代表人签字的合同，不能以未加盖公司公章为由否定合同的效力。 只要结合合同履行过程确认是双方真实意思表示，不欠缺行为能力，双方未对合同的生效有特殊的约定，能够证明签名或盖章的真实性； 也不违反法律和公共利益的，应认定为合同有效，双方应根据合同的约定履行自身义务。 也就是说，法定代表人代表公司与对方签订合同时，法定代表人的签名和公司盖章无需同时具备，有其一合同即成立。 二、合同未盖合同专用章是否生效 可能有效，也可能无效，要根据具体情况分析： 1.如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。 2.如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同有效。未经追认的，合同无效，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。 合同生效的情况不是盖章。合同一般满足要求后生效，特殊情况除外。合同中没有明确规定，需要公司盖章才能生效。同时，公司法定代表人在公司签字处签字，可以认定有效。合同中没有明确规定，需要公司盖章才能生效。同时，公司出具书面授权文件，特别授权他人代表公司签订指定合同。授权代表签字后，即使没有盖章合同，也是有效的。 此外，公司在签订合同时，可以加盖公司公章或合同专用章。这两个章节在签订合同时可以代表公司。其中任何一章都是有效的，会对公司产生约束力。 三、公司法定代表人的责任和权力有什么 公司法定代表人的责任和权力是： 1、代表公司的权利，签署法律文件，例如，在处理公司重大事项时，为代理人签署授权委托书，并在报纸和杂志上公开发表声明； 2、代表公司签订合同的权利，在签订合同的过程中，法定代表人签订合同往往是合同的有效条件。一旦法定代表人签署，合同将生效； 3、公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签字并盖章； 4、公司章程规定的职权。如主持股东会、董事会等。企业法定代表人在国家法律、法规和企业章程规定的职权范围内行使职权，履行义务，代表企业法人参加民事活动，全面负责企业的生产经营管理，接受企业全体成员和有关机关的监督。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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