| 问题 | 签完三方协议不去入职可以吗 |
| 释义 | 签完三方协议不去入职可以，但需承担相应的违约责任。 三方协议毁约流程是与原单位协商后，缴纳相应的合同违约金后开出退函，获取新单位的接受函后到就业指导中心处领取新的三方协议等。 签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下： 1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效。在填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写； 2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年； 3、约定违约金时不宜过高，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元； 4、毕业生就业协议属“格式合同”，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷可以拿这个维护合法权利； 5、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。 三方协议解约流程： 1、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）； 2、向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心； 3、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》； 4、毕业生领取新协议后到学院备案 。 综上所述，签了三方协议不去上班可以，但需承担相应的违约责任。三方协议毁约流程是与原单位协商后，缴纳相应的合同违约金后开出退函，获取新单位的接受函后到就业指导中心处领取新的三方协议等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 合同约定解除当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。