| 问题 | 社保显示中断人员属于离职吗 |
| 释义 | 社保显示中断人员不一定属于离职吗，也有可能是还在单位工作但单位未在规定时间为劳动者续保；遇到这种情况的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保；也可以因此辞职并要求单位支付补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 |
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