问题 | 劳务咨询税率是多少 |
释义 | 一、劳务服务费税率是多少 1、劳务所得税率是:含税所得不超过20000元、不含税收入额21000元以下的部分,税率为20%;含税所得超过20000元至50000元、不含税收入额超过21000元至49500元的部分,税率为30%。 2、《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率,税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。当劳务报酬低于800时,应纳税额 = 0。当劳务报酬低于4000时,应纳税额 =(劳务报酬-800)x 适用税率。当劳务报酬高于4000时,应纳税额 =劳务报酬 x(1-20%) x 适用税率-速算扣除数。 二、服务费与劳务费有区别吗 劳务费发票跟劳务派遣费发票的区别,就是内容不同,也就是劳务派遣和劳务费得区别。劳务派遣是劳务方式,劳务费是劳务关系中产生的费用,最大的区别是两个不是一个概念,但有相关的联系。 1,从服务方式来说 劳务派遣是一种服务方式,即用工方式,是用人单位招募人才时与劳务单位签订相关劳务派遣内容,这里会产生相关费用可以叫做劳务费,也可以叫做其他费用。 而劳务费是劳动关系双方或多方之间产生的合作费用,可以是劳务派遣,也可以是劳务输送甚至是人才推荐等方式。 2,从工资福利待遇来说 劳务派遣工具有非技术性、临时性、工资金额的非固定性(可随行就市)的特点。用工单位与劳务派遣公司之间只是购买劳务关系,支付给劳务派遣工的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出, 不属于公司的工资、薪金支出,因此不能作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除,也不能作为计算三项经费税前扣除数的税基。 该内容由 杨民龙律师 和 律说律答 共创回答 |
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