网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司可以随意增加员工的工作量吗? -法律顾问
释义
法律分析:
已经确定的劳动合同,老板不能随意增加工作量和工作内容,除非双方协商一致同意变更合同内容。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
运城10级工伤伤残赔偿规定与计算方法是怎样的
临汾2级工伤伤残赔偿规定与计算方法?
临汾3级工伤伤残赔偿规定与计算方法
运城10级工伤伤残赔偿标准与计算方法?
怎么申请法院起诉离婚?
打架伤情鉴定去哪里做?
伤残鉴定应该在哪里进行?
未按照合同供电要承担责任吗
违停交警把驾驶证拿走了 -交通事故处理
离职当月社保缴纳规定是怎样的
递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以吗
劳动仲裁最后签了辞职报告,还能再进行劳动仲裁吗
辞职报告提交后进行劳动仲裁是否合法?
单位拒开离职证明怎么办?
公司不给开离职证明该怎么办?
单位不开离职证明是否可仲裁
银行贷款20年没催收还有法定效力吗
合同可以盖两个公司的章吗
分公司代替总公司签合同可以吗?
洗赌博的钱是什么罪?
洗赌博的钱是什么量刑 -量刑
拘留三日后是否会通知家属?
外地拘留3天为何还没通知家属?
拘留派出所会通知家人么 拘留
江苏股东知情权纠纷维权步骤是怎样的
keep the minutes
keep the peace
keep to the record
keep under strict supervision
keep under surveillance
keep under temporary detention
Substantial Evidence
substantial evidence rule
substantial impact test
substantial interest
substantial justice
substantial law
substantially
substantially true
substantial manufacturing
substantial obstruction
substantial offense
substantial performance
substantial performance
Substantial Performance
substantial processing
substantial proof
substantial results
substantial transformation
substantial truth
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/18 1:47:23