| 释义 |
根据我国相关法律规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
一、一般情况下高温费都是由谁来发放
高温补贴由用人单位发放，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
二、法律对高温费是怎样规定的
高温费从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。
三、高温费是不是只是工会发的
不是，是由用人单位发放的。根据相关法律规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。高温补贴的标准是根据法律规定以及各个地方的劳动和社会保障部等部门的下发的政策确定，由用人单位发放。用人单位不发放高温补贴的，工会组织有权监督。
【本文关联的相关法律依据】
一、《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
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