| 问题 | 我想咨询河源东源县某有限公司注销问题 |
| 释义 | 注销公司的流程为：向原公司登记机关申请注销登记（三十日内）、提交审核材料、核准注销、收缴《营业执照》等。小公司注销的费用有：查档费、登报费等。《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第四十四条市场主体因解散、被宣告破产或者其他法定事由需要终止的，应当依法向登记机关申请注销登记。依法需要清算的，应当自清算结束之日起30日内申请注销登记。依法不需要清算的，应当自决定作出之日起30日内申请注销登记。市场主体申请注销后，不得从事与注销无关的生产经营活动。第四十五条市场主体注销登记前依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单通过国家企业信用信息公示系统公告。第四十六条申请办理注销登记，应当提交下列材料：（一）申请书；（二）依法作出解散、注销的决议或者决定，或者被行政机关吊销营业执照、责令关闭、撤销的文件；（三）清算报告、负责清理债权债务的文件或者清理债务完结的证明；（四）税务部门出具的清税证明。 我想咨询投资款的问题 基金投资，通常指的是公开或者非公开募集资金设立证券投资基金，由基金管理人管理，基金托管人托管，为基金份额持有人的利益，以实现保值增值目的的一种投资工具。《中华人民共和国证券投资基金法》第二条在中华人民共和国境内，公开或者非公开募集资金设立证券投资基金（以下简称基金），由基金管理人管理，基金托管人托管，为基金份额持有人的利益，进行证券投资活动，适用本法；本法未规定的，适用《中华人民共和国信托法》、《中华人民共和国证券法》和其他有关法律、行政法规的规定。第三条基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利、义务，依照本法在基金合同中约定。基金管理人、基金托管人依照本法和基金合同的约定，履行受托职责。通过公开募集方式设立的基金（以下简称公开募集基金）的基金份额持有人按其所持基金份额享受收益和承担风险，通过非公开募集方式设立的基金（以下简称非公开募集基金）的收益分配和风险承担由基金合同约定。 我遇到了公司注销问题 起诉后公司注销会按照下列方式进行处理：1、一般以该公司的股东、发起人或者出资人为当事人提起诉讼；2、公司依法清算并注销前，以该公司法人为当事人。民事诉讼应当有明确的被告，满足起诉条件的，人民法院才会受理。公司注销后，法人资格消失，应当以股东、发起人或者出资人作为被告。起诉后公司注销会按照下列方式进行处理：1、一般以该公司的股东、发起人或者出资人为当事人提起诉讼；2、公司依法清算并注销前，以该公司法人为当事人。民事诉讼应当有明确的被告，满足起诉条件的，人民法院才会受理。公司注销后，法人资格消失，应当以股东、发起人或者出资人作为被告。《最高人民法院关于适用的解释》第六十四条企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。 名下有公司如何注销 一、如何注销自己名下的公司1、注销自己名下的公司有六个流程，分别是：（1）成立清算组；（2）通知并公告债权人；（3）清理公司财产；（4）制定清算方案，报股东会或者人民法院确认；（5）清偿债务，按照股东的出资比例分配剩余财产；（6）依法办理注销登记。2、《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。二、公司注销需要什么材料1、公司清算组织负责人签署的注销登记申请书；2、公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》；3、法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件，或公司依照《中华人民共和国公司法》作出的决议或者决定；4、股东会或者有关机关确认的清算报告；5、税务部门出具的完税证明；6、银行出具的帐户注销证明；7、《企业法人营业执照》正、副本；8、法律、行政法规规定应当提交的其他文件。 有限公司股东联系不上，注销怎么办 公司注销股东联系不上的，也是可以注销公司的。只要股东会三分之二以上表决权通过解散公司决议后，就可以依法定程序注销公司，其并不要求所有股东都到场，都同意注销。注销公司首先要进行税务注销，在取得国税注销税务登记通知书、地税注销税务登记通知书后，再到工商局申请公司注销，一般注销公司所需的时间是6个月左右。《公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 我想咨询您关于公司被并购，员工赔偿的问题? 公司被并购员工可能有以下情况：1、原劳动合同依然有效，员工可继续任职，工作年限和社保福利等连续计算，对员工无影响；2、新公司要求与员工解除劳动关系的，可获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 该内容由 王国强律师 和 律说律答 共创回答 |
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