单位体检有法律规定吗-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位体检有法律规定吗
释义	劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。为员工提供每年免费身体健康检查只是一种企业的福利，国家没有强制一般行业做到这样，特殊工作岗位除外。一、职业健康检查需要由谁负责？职业健康检查由用人单位承担。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。二、劳动者享有的职业卫生保护权利的范围？劳动者享有下列职业卫生保护权利：1、获得职业卫生教育、培训的权利；2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利； 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利； 5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利； 7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病工作提出意见和建议的权利。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
随便看	轻微伤构成刑事责任吗法律规定轻微伤是什么罪行构成故意伤害轻微伤的量刑标准是什么？故意伤害罪轻微伤害会被判刑吗轻微伤能认定为犯罪吗构成故意伤害轻微伤的量刑标准是什么？致轻微伤构成犯罪吗？轻微伤和故意伤害属于犯罪吗? 故意伤害轻微伤能认定为犯罪吗法律规章轻微伤构成刑事嘛？轻微伤犯罪吗。？轻微轻伤能构成犯罪吗致人轻微伤构成刑事案件吗? 轻微伤犯罪吗。致人轻微伤可以构成犯罪吗？致人轻微伤构成刑事案件吗致人轻微伤应该如何判刑法律规定轻伤一般应该怎么判轻微伤能判刑吗，规定是致轻微伤构成犯罪吗？轻微伤是否构成故意伤害犯罪轻微伤构成刑事犯罪吗轻微伤构成犯罪吗 -法律知识轻微伤不构成犯罪的法律依据轻微伤构不构成犯罪呢 Rogue rogue roguery rogues and vagabonds rogues' gallery roguish role role of law role perception role playing roll roll rollback policy roll book Roll Call roll call roll-call vote rolling stone rolling strike roll of passengers by sea roll of solicitors rollover roll-over credits rolls Rolls Court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。