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问题	用人单位不得安排女职工在经期从事的工作有哪些
释义	法律分析：(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
随便看	业委会能成立小区工会吗业委会具体是干什么 2023业主委员会是否属于社会团体呢怎样判断外观专利侵权如何认定专利侵权外形侵权被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法吗被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法么被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法吗被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法吗被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法吗被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法么改变或添加不具有实质性区别的设计仍构成侵犯外观设计专利权怎么认定伪造、变造、买卖国家机关的证件罪，伪造变造买卖是什么罪送礼金额多少算行贿啊礼金多少才能立案？收礼金额多少可立案收受礼金多少可以立案呢收受礼金多少会被立案？收受礼金多少构成犯罪立案金额标准收受多少礼金红包能立案 -法律知识立案标准金额立案标准金额立案标准金额立案金额标准一般是多些 capacity of a female for defense against sexual assault capacity of aliens to bring action capacity of a testator capacity of bearing criminal punishment capacity of civil rights capacity of crime capacity of discernment capacity of discernment or control of a female on sex capacity of disposing capacity of disposition capacity of inheritance capacity of intention capacity of legacy capacity of legal adviser capacity of natural persons capacity of psychotics for responsibility capacity of right capacity of standing for trial capacity of support for one's parents capacity of taking civil obligations capacity of the subject of right capacity of will capacity of witness capacity penalty capacity theory

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