| 问题 | 换工作了五险要自己转吗 |
| 释义 | 五险要交满15年吗 不是，五险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年。其他保险必须一直缴纳，不能断缴。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 五险要交多少年 “五险一金”的“需要缴费的时间为：1、养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。2、医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。有的省份要求男的需累计缴费满30年，女的需满25年；有的省份要求男的需累计缴费满25年，女的需满20年；3、《社会保险法》里没有生育保险和工伤保险缴费时间的规定。具体的时间还是要看每个省份、地区的具体要求。4、失业保险要分段：至少要缴足1年，累计缴费1-2年的，最多可领3个月失业保险金；累计缴费满2-5年的，最多可领12个月失业保险金；累计缴费满5-10年的，最多可领18个月失业保险金；累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。5、住房公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。 换工作公积金怎么转 若职工是因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记业务，原单位需填写的资料有《住房公积金变更清册》、《住房公积金转移凭证》，并需持住房公积金管理中心的审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。若职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，职工在中断期间中断住缴存房公积金，但职工住房公积金账户不变，同时结余的住房公积金本息也仍保留在职工住房公积金账户内，这时单位应为职工办理封存手续。需要注意的是，职工住房公积金封存只适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。另外，在职工住房公积金封存期间，只要符合提取规定的，需由单位代为办理支取手续。如果是公积金异地转移，其流程是：首先是职工提供要件材料，然后转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函，之后转出地管理中心转账或电汇，最后转入地管理中心登记个人明细账。如果是公积金同城转移，其流程是：首先由单位或职工提供要件材料，然后管理中心审核，最后需受委托银行办理同城转移手续。最后需要提醒的是，公积金转移需要的资料：1、住房公积金转移申请书或异地转移申请书；2、职工身份证原件及复印件；3、住房公积金管理中心要求提供的其他材料。 省内换工作社保要转吗 不需要转移的。职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。 换工作了养老保险要自己转移吗 由原用人单位转移。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《中华人民共和国社会保险法》第七条 该内容由 李乔升律师 和 律说律答 共创回答 |
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