| 问题 | 五项管理采取哪些措施 |
| 释义 | 法律分析：五项管理分别指的是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大项。 第一项心态管理，天天评估，乐观积极； 第二项目标管理，分解目标到年、月、周、日，天天管理，达成目标； 第三项时间管理，抓住重点，提升效率； 第四项学习管理，持续改进，提升竞争力； 第五项行动管理，每天行动，养成高效习惯！ 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。 |
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