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问题	被降薪可以劳动仲裁吗
释义	法律分析：被降薪可以劳动仲裁。仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
随便看	如何认定协议无效，规定是可以约定合同无效的情形吗协议不符合法律规定的有效吗无效合同谁可以主张协议无效后,协议中解决争议的条款还有效吗甲乙双方写错了协议有效吗在协议上签订不再追究任何责任如果协议规定了错误，我们该怎么办什么情况下合同会被认定为无效？协议被认定无效后有什么后果呢什么情况下合同可以被认定为无效？无效合同是否具备追认的可能性？民事行为被确认无效会产生哪些法规后果合同被认定无效的后果是什么？无法认定的情形有哪些？哪些合同内容被认定为无效？协议被认定为无效的条件是什么？安全事故的迟报，漏报，谎报，瞒报怎么处罚？刑事案件立案报告书有哪些内容刑事案件立案报告书呈请破案的法律条款 -法律知识刑事报案书和控告书涉案财物报告怎么写？民法典第一千零四十五条 -法律知识缓报、瞒报、漏报疫情承担什么法律责任？ installment bond installment bonds installment contract installment contract installment credit installment debt installment delivery installment drawing installment mortgage installment payment installment payment of tax installment sale installment sales installment sales contract installment savings installment shipment installment shipment not allowed instance instance level of court instance of appeal instance of judgment instancy instant instantaneous instantaneous death

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