入职没有劳动合同怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职没有劳动合同怎么处理
释义	法律分析：入职没有劳动合同的，劳动者可以要求与用人单位签订劳动合同。若是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	人民陪审员每个案子都参加吗哪些案件不能用陪审员审判员和陪审员分别哪些案件不能用陪审员？哪些案件应有陪审员参与审理哪些案件应有陪审员参与审理？法院陪审员是兼职的吗哪些案件应有陪审员参与审理哪些案件不能用陪审员？哪些案件应有陪审员参与审理哪些案件应有陪审员参与审理陪审员可以参加哪些案件审理哪些案件不能用陪审员哪些案件不能用陪审员哪些案件应有陪审员参与审理？ 600块钱可以起诉嘛？ 600块钱可以起诉吗？ 600块钱可以起诉吗？ 600块钱可以起诉吗法官滥用职权应该怎么举报如何举报官员滥用职权员工辞职社保怎么网上解除怎么举报官员滥用职权如何举报官员滥用职权怎么举报官员滥用职权 junior mortgage junior officer junior partner junior police officer junior procurator junior prosecutor juniors of direct blood relationship junior statistician jura jural relation jural relation in military administration jural relation in the administration of resources jural relation of administrative procedure jural relation of education jural relation of finance jural relation of intestate succession jural relation of labor jural relation of labor administration jural relation of legacy jural relation of obligation jural relation of public security administration jural relations jural relations in criminal action jural relations in economic administration jural relations in land administration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。