| 问题 | 苏州生育津贴申领流程怎么走 |
| 释义 | 根据我国法律规定或者苏州当地相关的政策和规定，苏州生育津贴申领流程 1、先由个人收集相关资料，产后报公司人力资源科； 2、然后由人力资源科整理资料报社保申报； 3、办理完成的5个工作日后，打入职工社会保障卡内，可去苏州银行支取。 在我国法律上，生育津贴指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 一、公益岗有没有生育险 有。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 二、生育险是不是取消了 生育险并没有取消。首先，生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用，主要包括女职工因怀孕、分娩而发生的医疗费用。而生育津贴则是指妇女职工因生育而离开工作单位期间，给予的生活费用，由用人单位按月垫付。其次，享受生育医疗费需要达到以下条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。2、符合国家和省地区人口与计划生育规定。再次，参加生育保险满1年且已办理就医确认手续，并在就医确认的定点医疗机构生育的，其生育的医疗费用由统筹地区社保经办机构与定点医疗机构直接结算。如果未办理就医手续或者办理就医确认手续，但在统筹地区以外的医疗机构生育的，医疗费用由职工个人先行支付，待分娩后1年内，凭相关材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销，具体报销标准由统筹地区规定。 【本文关联的相关法律依据】 《苏州市职工生育保险管理办法》第三十一条 职工未就业配偶没有参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，到社保经办机构办理报销生育费用手续时，应提交男职工的社会保障卡，夫妻双方结婚证及身份证，未就业配偶户籍所在社区（村）居委会出具的未就业证明，以及出院小结、生育状况证明或符合计划生育政策的证明材料，住院费用明细清单、医疗费发票。 |
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