怀孕8个月公司不批产假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕8个月公司不批产假
释义	我国《女职工劳动保护办法》凡是怀孕满7个月以上的女性职工，在经过本人申请之后，可由单位批准，请产前假两个半月的假期。你现在已经怀孕八个月了，公司不批产假是违反法律规定的，你可以申请公司赔偿并批准产假。请求救助的方法首先可以是申请劳动仲裁，等待劳动仲裁调解庭调解你和公司的问题。【本文关联的相关法律依据】《女职工劳动保护办法》规定：怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
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