与童工签订了劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	与童工签订了劳动合同
释义	法律分析：没有法律效力的。使用童工是我国法律严格禁止的。童工作为未成年人参与生产劳动，一方面其体力、智力等均达不到相应的要求，另一方面对其身心都会造成极大的损害。人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
随便看	驳回诉讼请求后有新证据能否再起诉诉请证据不足，驳回能否再起诉？驳回上诉原判的情形一审因证据不足被驳回起诉怎么在上诉上诉证据不足法院会驳回上诉吗证据不足被驳回能否再起诉哪些情况会被驳回上诉证据不足驳回诉请能否再起诉？驳回起诉裁定的上诉可以提交新证据吗驳回上诉证据不足的案子一定会撤案吗因证据不足被驳回的能否再次起诉？证据不足驳回的法律规定立案后证据不足怎么办一审证据不足被驳回证据不足驳回的法律规定是什么证据不足驳回的法律规定是什么? 案件因证据不足被驳回是否算败诉？立案后证据不足会撤案吗证据不足驳回起诉裁定怎么写证据不足不予立案的案子怎么处理证据不足的案子法院如何处理证据不足的案件会怎么结因证据不足被驳回起诉怎么在上诉证据不足驳回上诉可以吗法的形成的标志法的形式法的形式渊源法的序言法的一般社会原则法的一般原理法的预测说法的渊源法的原则法的政治渊源法的政治职能法的职能法的执行法的指引作用法的制定法的终止生效时间法的专门法律内容法的专门法律特征法的专门法律原则法的专门职能法的子部门法的综合性部门法的遵守法的作用法典

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