| 问题 | 深圳企业员工入深户条件 |
| 释义 | 深圳企业员工入深户条件包括在深就业、在深缴纳社保满一年、有合法稳定住所等要求。同时，也需满足配偶和未成年子女在深居住等条件。 深圳市实施人才引进政策，对企业员工入深户提出了一系列要求。首先，申请人必须在深就业，并且在深缴纳社保满一年，社保要求包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。此外，申请人需要具备合法稳定的住所，可以是自购房产或租赁合同。同时，还需要满足其配偶和未成年子女在深居住等条件。需要注意的是，深圳市对于不同行业和不同岗位的人才，对入深户条件也有所不同，比如对于高端创新人才、急需紧缺人才和专业技能人才等人群，入深户政策可放宽相关条件。另外，从2019年起，深圳市开始实施人才积分制度，通过各项政策鼓励和支持人才来深发展。在此背景下，企业员工如能符合相应的条件，将更有机会获得相关政策的支持。 深圳企业员工入深户是否需要提供户口迁移证明？不需要。深圳市实行的是“以租购为主、以社保为核心”的人才引进政策，企业员工在申请入深户时，需提供的是与深圳市签订的劳动（聘用）合同、缴纳的社会保险证明等，而无需提供户口迁移证明。 深圳市对企业员工入深户提出了相应的条件要求，申请人需要在深就业并缴纳社保满一年，具备合法稳定住所等条件，并需满足其配偶和未成年子女在深居住等条件。如符合条件，申请人可通过一系列政策获得支持和优惠。 【法律依据】： 《深圳市人才住房和人才引进补贴办法》第六条 拥有合法稳定住所，其中自购房产的申请人应在深圳市内的住房面积达到80平方米或建筑面积达到100平方米以上，并已取得不动产权证或未满五年的购房协议书；租赁房产的申请人应至少与其家庭成员租住市区符合规划的普通住房，并已与出租人签订为期一年及以上的定期租赁合同。 |
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