暑假工工作不满一个月工资怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工工作不满一个月工资怎么算？
释义	法律分析：工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	金昌社会保障卡应用状态查询在哪办理金昌职工正常退休(职)申请受理条件有哪些金昌市职业（工种）技能鉴定流程怎么走发薪日不发工资 -法律知识什么是禁止价格欺诈？派出所能看到婚姻状况吗 -法律知识派出所户籍能查到婚姻状况吗 -法律知识派出所能查婚姻登记情况吗? -法律知识配偶意外死亡,赔偿归谁所有? 配偶意外死亡,赔偿归谁所有?？配偶交通意外死亡，事实婚姻有抚恤金吗？情侣意外身亡保险赔偿给谁配偶意外身故，赔偿应该归谁所有？丈夫意外死亡婚前房子归谁丈夫意外死亡婚前房子归谁中华人民共和国刑法对生产伪劣农药罪处罚怎么确定加班费的计算基数如何确定加班工资计算基数企业加班工资计算基数怎么计算加班工资的计算基数怎么算加班费计算基数是什么？如何计算加班费基数怎么计算加班费如何算加班工资职工的加班工资是怎么样计算的如何计算劳动者的加班费 name name name and arms clause named named agent on behalf of the carrier named agent on behalf of the master named consignee named contract named departure point named insured Named Perils Policy named person named place of destination Named Plaintiffs named policy named port of destination name index nameless dead registration name list name list system name of a commodity name of a legal person name of an article name of an enterprise name of a place

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。