| 问题 | 公司暂停经营如何处理 |
| 释义 | 通常纳税人性质的公司，能够申请停业、歇业，但不得超出三个月，特殊情况下能够申请延时。停业期间为零申请，对年审没多大的影响。去工商部门解决相关停业、歇业登记备案，上交工商营业执照。去税务部门解决相关停业、歇业登记备案，上交税务登记证、发票领购证、剩余未使用的发票，结清所欠税款。停业、歇业结束，恢复营业还得到以上部门解决审批。应在停业前十五日内持国税局停业批复到办税服务厅税务登记窗口申请解决停业登记手续。 一、解决停业登记所需的资料 （一）停业登记申请书； （二）国税局停业批复； （三）停业前会计报表、纳税申请表、税款交款书； （四）在地方税务分局领购的全部发票、发票缴销单、发票领购簿； （五）《税务登记证》正、副本； （六）单位公章； （七）其他有关资料。 二、解决停业税务登记需填写的表格 （一）《市地方税务局停业申请审批表》一式三份； （二）《市地方税务局发票缴销表》一式两份。 1停业登记： ①纳税人遇特殊情况需暂时停业一个月以上的，应持主管部门批准的停业申请报告到资料发售窗口领取《企业停业报告表》； ②纳税人将停业报告和填妥的《企业停业报告表》交至税务登记窗口。申请停业六个月(含)以内的纳税人需将发票、收据交由发票审批窗口审核，并将未用完的发票、收据截角作废。在《企业停业报告表》上签署意见后，税务登记窗口需对纳税人下发《核准停业通知书》批准停业。对申请停业六个月以上的纳税人需提供帐册、报表、票据等资料，移交个体税收管理组，由个体税收管理组清帐并在《企业停业报告表》上签署意见后，核发《核准停业通知书》； 复业登记纳税人停业期满需复业的，持主管部门批准的复业申请报告到资料发售窗口领取《复业报告表》，填妥后连同原《核准停业通知书》到税务登记窗口办理。 所谓公司暂停经营，从公司角度看，一般是指暂时停止其业务经营活动。而从监管机构角度，将从是否按期报送年度报告、登记的住所或经营场所是否能够取得联系、是否报税、是否办理工商联络员备案、是否按规定缴纳社会保险、公司银行基本账户是否有资金流动记录等方面确定该公司是否停业。 公司停业并不等于公司注销，故公司停业并不影响其法人主体资格的存续，故股东、公司仍应按规定履行相应的义务：对于股东，其应按公司章程规定按期足额实缴出资，并以此对公司债务承担有限责任；对于公司，仍应对未了结的债务、税费以及劳动者工资福利承担责任，并依法向国家行政机关履行规定的义务，比如停业后的公司仍应按照《企业信息公示暂行条例》规定公示年度报告，否则，一旦被列入严重违法企业名单，则企业的法定代表人、负责人3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。 公司停止营业员工怎么处理： 1、公司停业，属于提前解散的情况，解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、公司违反劳动合同法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济赔偿； 3、没有签订劳动合同，需要每月支付二倍的工资，在公司呆了三个月，那么可以获得6个月的工资。 对于员工来说，公司停止经营后，如果要进行解散的，就要与员工解除劳动合同。按劳动合同法的规定，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照此条规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 所以，公司停止营业进行解散的，是需要与员工解除劳动合同，并支付一定数额的经济补偿的，具体根据相关规定进行执行。 公司不经营了有3种处理方式： 1、公司注销 如果公司不打算运营了，首选就是将公司注销掉。公司需要先注销税务，公示期满后再去注销营业执照，注销后，企业合理合法的退出市场，对个人没有任何影响。 2、零申报 如果公司不想经营了，而想保留公司的资质，比如一些比较难申请的或想保留的资质，只需要每个月和季度按时做税务0申报，否则有可能被列为非正常经营户，如果长时间不理，还可能被吊销。 3、公司转让 如果公司自身存在一些特殊资质或者年限比较长，也可以考虑将公司转让。当然，需要注意的是，公司的转让需要转让公司的全部资产和负债，同时也需要完成工商、税务、银行变更。相对于公司注销，这种方式可以从中或者不错的利润。 企业无法经营的处理方法有： 1、梳理并妥善处理债权债务，提出切实可行的清算方案，得到债权人和投资者的充分理解； 2、做好企业与个人资产的风险隔离，避免创业失败及破产； 3、如果企业有一定的优势，不能仅仅因为现金流问题而停止运营，可以考虑收购行业内的大型企业或国有企业，以维持企业的生存。根据《中华人民共和国公司法》规定，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》 第二百一十一条 公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 |
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