问题 | 员工得癌症能辞退吗违法吗 |
释义 | 对某些患有特殊疾病,如癌症、精神病、瘫痪等的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。也就是说,患癌症的,如果不申请延长医疗期,最常的医疗期间就是24个月。超过24个月,职工无法继续工作的,单位有权解除劳动合同,但应当按照职工的工作年限支付经济补偿。 老婆得癌症了我还能离婚吗 可以协商,考虑到女方的身体状况,尽量协议离婚。如果协商不成,可以向法院起诉离婚,但女方要是坚决不同意离婚,鉴于女方癌症,生活不能自理,考虑到夫妻之间有在生活上相互照料的扶养义务,法院判不离的可能很大,那么可以在六个月后再次起诉 离婚:是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《民法典》的规定,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。夫妻"感情确已破裂"是判决离婚的法定条件。解除婚姻关系。后专指通过法律手续解除夫妻关系。 辞退癌症病人怎么赔偿 辞退癌症病人按照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据: 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答 |
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