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旷了两天工扣我一个月工资怎么办
释义
法律分析:旷工一天扣三天工资”之规定明显免除了用人单位支付劳动报酬的法定责任、排除了劳动者获取劳动报酬的权利,应属无效。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬之规定,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬。、
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间:2025/4/5 20:10:17