工资支付管理规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资支付管理规定
释义	法律主观：工资支付的规定如下： 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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