释义 |
1.根据国家的政策,延迟复工时间在一个工资支付周期内的,企业应当按照劳动合同标准支付劳动者工资, 2.超过一个工资支付周期的,发放不低于最低工资标准80%的生活费。但可优先选择带薪年休假等各类假,按休假规定支付工资。 3.若职工通过远程办公等形式提供了正常劳动,应依法正常支付工资。 法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。 |