| 释义 |
不同的单位，不同的级别，重要程度不同，下发文件的快慢将有所不同但是人事调动是很重要的事情，开完会做出决定以后，很快就会下发文件的，肯定不会等很久的。
一、取保候审会坐牢吗
取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表不会判决有期徒刑以上的刑罚。如果违反相关法律法规规定，将有可能予以逮捕。
会不会坐牢还要司法机关进一步审理后判决才知道。
不过，依据取保候审的条件来说，能够取保候审一般都是罪行较轻的，判决也不会太重，即使坐牢也不会坐很久。
二、人事争议仲裁和劳动争议仲裁有何区别
区别如下：1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同。人事争议案件仲裁实行分级别管辖，而劳动争议案件仲裁不实行分级别管辖，而实行属地管辖。3.人事争议与劳动争议当事人权利不同。
【本文关联的相关法律依据】
《中国共产党章程》第一条党员应当模范遵守国家的法律法规。
《中华人民共和国宪法》第五条中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。
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