| 问题 | 女士官怀孕哺乳期规定 |
| 释义 | 女士官怀孕及哺乳期间，一般会调整工作岗位，不得从事对胎儿或母亲可能有危害的工作。哺乳期结束后，原则上应当回到岗位。若将哺乳期延长至2年，则可以暂时安排其他工作，不得降低等级、岗位和待遇。 女性军人在怀孕及哺乳期间享有特殊保护，这也是对于国家未来力量的保障和对妇女权益的尊重。根据《中国人民解放军女子休养生育条例》的规定，女性军官怀孕后，应当及时向单位报告，并由医院开具证明。根据检查结果，部队应当在考虑战斗力和保障的前提下，对女性军官进行调整，不得从事对胎儿或母亲可能有危害的工作。如果需要停工休息，则应当获得合法的休假。在哺乳期间，女性军官同样享有特殊保护。根据《中国人民解放军女子休养生育条例》的规定，哺乳期结束后，原则上应当回到岗位。如果需要将哺乳期延长至2年，则可以暂时安排其他工作，但不得降低等级、岗位和待遇。此外，女性军官在哺乳期间有权享受休息时间，以便照顾孩子。需要注意的是，如果女性军官在怀孕或哺乳期间违反了规定，从而导致胎儿或母亲受到损害，将会受到法律的制裁。 女性军官在怀孕及哺乳期间是否有吃药的特殊要求？女性军官在怀孕及哺乳期间需谨慎使用药物，应当在医生的指导下使用。一些药物可能会对胎儿或母亲产生不良影响，因此不能盲目使用。如果女性军官需要使用药物，则必须告知医生自己的身份，以便医生进行科学用药。 女性军官在怀孕及哺乳期间享有特殊保护，这是对于国家未来力量和妇女权益的尊重。更好地保障女性军官在怀孕及哺乳期间的权益，也需要我们全社会共同关注和支持。 【法律依据】： 《中国人民解放军女子休养生育条例》第十四条 女官兵怀孕后，部队应当在考虑战斗力和保障的前提下，对其进行调整。不得安排从事对胎儿或母亲可能有危害的工作或者承受过重的体力、脑力负担。 |
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